危険な就業規則

職業柄たくさんの就業規則を見ていますが、多くの会社は法改正に対応していなかったり、無料でダウンロードできる
就業規則の雛型を自社に合わない内容でもそのまま利用していたりするケースが非常に目立ちます。

そういうところこそ、いざという時に大きな問題や余分な出費の要因となるのです。

ですから、まずは専門家に診断してもらうことが重要です。


●就業規則作成6つのポイントに外れている

●他社の就業規則を写した

●作成してから法改正があった

●会社の現状と就業規則の内容が合っていない

●専門家に見せてチェックしてもらったことがない

上記に1つでも当てはまる場合はすぐにご連絡ください。

懇切丁寧にご対応致します。

Copyright (C) 2015 社会保険労務私法人 みらい社会保険労務士法人 All Rights Reserved.